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Wir suchen: Personalleiter / HR-Generalist (m/w/d)

Wir sind ein motiviertes zukunftsorientiertes Team, in dem jeder Einzelne unserer knapp 100 Mitarbeitenden zählt! Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden, vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander. Unsere Mitarbeitenden haben die Freiheit, innerhalb ihres Bereichs eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu arbeiten. Sie sehen: Bei uns können Sie viel bewegen und erreichen.

Sie sind ein HR-Generalist mit einer großen Portion Empathie? Dann nutzen Sie Ihre Chance, unser innovatives Unternehmen entscheidend mitzugestalten und in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen einen professionellen Personalbereich aufzubauen und zu gestalten.

IHRE AUFGABEN:

  • Sie gestalten HR-Strukturen sowie strategische und operative HR-Vorhaben neu undentwickeln diese weiter
  • Als HR-Generalist/-in stehen Sie den Mitarbeitenden und dem Management insämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite
  • Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Prozesses - vom Anforderungsprofil über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
  • Sie sind kreativ und haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Personalgewinnungsmaßnahmen
  • Die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sind uns wichtig, weil wir unsere Mitarbeitenden fördern möchten
  • Die Personaladministration, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege der Personalakten, Abstimmungen mit dem Steuerberater, gehört einfach dazu
  • Außerdem erstellen Sie HR-Reports, Statistiken, Kennzahlen und sind an der Personalkostenplanung und der Personalbedarfsermittlung maßgeblich beteiligt

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine fachspezifische HRAusbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Gerne geben wir aber auch einem HR-Talent aus der zweiten Reihe eine Chance
  • Sie sind kommunikativ und schaffen es, mit Herz und Empathie Menschen schnell für sich zu gewinnen
  • Durch Ihre Hands-on-Mentalität schrecken Sie auch vor administrativen Themen nicht zurück
  • Ihr sicheres Auftreten und Diskretion runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN:

  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Bike
  • KiTa-/Kindergartenzuschuss
  • Berufliche und persönliche Entwicklung
  • Teamevents, z.B. Betriebsausflug/ Sommerevent
  • Stabilität: Vollzeit, 38,75 h/Woche
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
  • Topjobsharing ist ebenfalls eine Option
  • Neue attraktive Büroräume, Mitarbeiterparkplätze, Küche, kostenlose Getränke und Obst sowie ergonomische Büromöbel

WEITERE INFORMATIONEN:

Finden Sie sich in diesem gesuchten Profil wieder? Haben Sie Lust, so richtig tief in unsere Unternehmenswelt einzutauchen und mit uns die nächsten Schritte in Richtung Zukunft zu gehen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung gerne an Anna Reschke: bewerbung@braunmetall.de

Sie haben noch Fragen? Frau Reschke freut sich über Ihren Anruf 07255/714-14. Machen Sie sich gerne Ihr eigenes Bild und schauen auch mal hier vorbei: www.braunmetall.de oder bei @braunmetall auf Instagram und Facebook!

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Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an
bewerbung@braunmetall.de